Zastavte práci po dodání

Být těhotná, narození, nový život v domě: není nic! Někdy je velmi obtížné spojit svůj nový život s dítětem (nebo dětmi) s vaší prací. Bývalo normální, že matky zůstaly doma a otcové začali pracovat, ale dnes je to úplně jiné. Oba rodiče pracují a rozhodnou se pracovat o něco méně. Přesto to může být nejlepší, co chcete přestat pracovat po dodání. A to je vaše právo. Přečtěte si, jaká jsou vaše práva a co musíte vzít v úvahu.

Přestaňte pracovat po finančním porodu

Pokud chcete přestat pracovat po doručení, je rozumné nejdříve pečlivě uvést finanční údaje. Zvláště když se vzdáváte, nemáte nárok na dávky. Váš příjem tak úplně zmizí. Nejprve vypočítejte, jaké jsou vaše běžné příjmy a vaše výdaje. Nezapomeňte na nákup, elektřinu, pojištění (včetně auta), vodu, internet, mobilní telefon, zdravotní pojištění, hypotéku, pronájem atd.

Navíc si pamatujte, co má každý z vás na měsíčních výdajích. A v neposlední řadě: roční výdaje, jako je daň z vodní nádrže, obecní daně a roční účty energetických společností. Můžete najít webové stránky na internetu, které mají k tomu užitečný nástroj.

Zkontrolujte také, kolik peněz vynakládáte na vaše malé dítě. Podle statistik Nizozemsko stojí dítě v průměru 17% z vašeho čistého příjmu. Pokud např. Vyděláte 1500 eur za měsíc, dítě stojí 255 eur za měsíc. Poznámka: průměrný.
Pokud máte přehled o příjmech a nákladech, podívejte se, kolik máte za měsíc. A uvidíte, kolik zůstane, pokud se váš příjem úplně ztratí. Vezměte také v úvahu neočekávané náklady, jako je pračka, která se rozpadá, drahé opravy automobilů nebo netěsnost ve střeše. Můžete také tyto náklady pokrýt, pokud ztratíte svůj příjem?

Náklady, které ušetříte, když přestanete pracovat po dodání

Vaše výdaje se pravděpodobně budou muset změnit, pokud přestanete po dodávce pracovat. Ale naštěstí existují i ​​některé náklady, které můžete ušetřit. Zamyslete se nad péčí o děti. Péče o děti stojí rychle 6,5 eur za hodinu. Nemáte také žádné cestovní výdaje k práci a nemusíte si zajistit hlídání dětí. Na druhou stranu, mějte na paměti, že spotřebujete více plynu, vody a světla, když jste více doma.

Dodatečné příjmy s dítětem

Nyní, když se ztratí příjem, můžete obdržet další příjmy od vlády. Měli byste tedy zjistit, zda máte nárok na přídavky na děti a zda můžete také získat příspěvek na zdravotní péči.
, blockquote> Přečtěte si také: Co je třeba zařídit v těhotenství za triměsíc! S praktickým kontrolním seznamem.

Zrušit práci během mateřské dovolené

Už jste již brzy rozhodli, že chcete přestat pracovat po dodání a chcete zrušit svou práci během mateřské dovolené, pak musíte vzít v úvahu řadu faktorů. Například již nemáte nárok na dávky a pravděpodobně nemáte nárok na dávky v nezaměstnanosti, protože jste odstoupili. Zrušení pravidel týkajících se dávky v mateřství a vašeho zaměstnání je následující:

  • Možnost č. 1: Pokud zrušíte svou práci a dostanete ji do 10 týdnů, máte stále nárok na dávku v mateřství. Tyto peníze obdržíte od UWV.
  • Možnost 2: Pokud říkáte svou práci dříve než 10 týdnů před datem splatnosti, nedostanete mateřskou dovolenou.

Méně práce po těhotenství a platu

Mnozí dámí se okamžitě rozhodnou přestat pracovat po dodání, ale pracovat méně. Možná je to také pěkný meziprostor, než se úplně zastavíte. Chcete-li zkrátit pracovní dobu, platí následující pravidla:

  • Pokud pracujete ve společnosti, kde pracuje méně než 10 zaměstnanců, je možné, že nebudete schopni pracovat méně. Podívejte se na CAO.
  • Musíte být zaměstnáni ve společnosti nejméně 1 rok.
  • Musíte zaměstnavatele informovat alespoň 4 měsíce před datem, kdy chcete začít pracovat méně. Výhodně písemně. Mějte na paměti, že můžete začít pracovat méně v aktuální práci. Není v žádné jiné funkci.
  • Můžete podat žádost o méně práce jednou za 2 roky. Váš zaměstnavatel musí vždy s vámi mluvit, ale může odmítnout.
  • Váš zaměstnavatel musí o vaší žádosti rozhodnout 1 měsíc před datem zahájení. Pokud tak neučiníte, vaše žádost bude automaticky vynechána a budete moci pracovat méně.
  • Váš zaměstnavatel může vaše žádost odmítnout pouze tehdy, pokud vaše žádost má vážné důsledky pro společnost. To musí být prokázáno.
  • Váš zaměstnavatel musí písemně sdělit své rozhodnutí o vaší žádosti o méně práce a vždy o tom zdůvodnit. Nesouhlasíte? Pak se můžete obrátit na soud.
  • Pokud jste se odvolali a je zřejmé, že nemůžete pracovat méně hodin, můžete odstoupit. Uveďte ve svém vysvětlujícím dopisu jasně, že jste chtěli pracovat méně hodin, ale váš zaměstnavatel nesouhlasil. To je důležité pro vaši výhodu. UWV vám pravděpodobně zaplatí hodiny, které jste chtěli pracovat. Před odchodem se vždy poraďte o svých možnostech s odborem.

Nemůže pracovat po mateřské dovolené

Je možné, že po nebo během mateřské dovolené se budete nemocí a nemůžete pracovat. V takovém případě musíte přestat pracovat po narození. Pokud máte ještě mateřskou dovolenou, váš zaměstnavatel nemusí dělat nic. Během vaší dovolené nezáleží na tom, zda jste nemocní či nikoliv: dostanete zaplaceno 100%.
Pokud jste ještě po ukončení dovolené kvůli těhotenství nemocní a není možné pracovat, máte nárok na dávku. Tuto skutečnost musíte požádat váš zaměstnavatel.Tuto výhodu obdržíte maximálně po dobu 104 týdnů (2 roky). Pokud jste po 2 letech ještě nemocní, můžete požádat o dávku WAO nebo WIA.

Zanechte Svůj Komentář