Materská dovolená - na co máte nárok a jak to zajistíte?

Několik týdnů ... pak se vaše dítě narodí! V domově je téměř všechno na dosah ruky, je třeba udělat jen pár věcí. Vyčistěte svůj stůl, rozloučte se s kolegy a zatáhněte za dveře. Vaše mateřská dovolená byla zahájena. Nakonec odpočiňte!

Proč mateřská dovolená?

Mateřská dovolená je hlavně určena k odpočinku, takže se můžete dobře připravit na vaše zrození. Samozřejmě, to neznamená, že jste celý den snívali na gauči, ale neměli byste se ani vytratit. Stačí jen poslouchat své tělo a hlavně ho poslouchat. Jsi unavená? Pak chvíli odnesete plyn a odpočiňte si na chvíli. Montérem a uvolněnějším začátkem dodávky, čím dříve se vrátíte na nohy.
Protože spíte v noci obtížnější, je nejlepší se odpoledne oddávat odpolednímu spánku. Hodinu odpočinku můžete dělat zázraky!
Dokonce i po narození musíte stále poslouchat své tělo. Nenechte se zmást příběhy o ženách, které dělaly spoustu věcí několik dní po porodu. Stačí sledovat svůj vlastní rytmus, ulehčit se, vychutnat si své dítě, dát si čas na všechno a nechat se hýčkat! Cítíte se dost dobře, co může vaše tělo zvládnout a co je pro vás stále příliš.

Kdo je způsobilý?

V závislosti na vaší situaci můžete zvážit následující možnosti:

Pokud jste zaměstnanec, můžete požádat o zaměstnání na mateřskou dovolenou u svého zaměstnavatele. Váš zaměstnavatel musí o to požádat výkonná agentura. Správní instituce vyplácí zaměstnavateli výhodu a dostanete jen mzdu. V některých případech se provádějící instituce okamžitě vrátí zaměstnance.
U osob samostatně výdělečně činných existuje od roku 2008 samostatný režim. schéma nezávislého a těhotného (schéma ZEZ). To platí i v případě, že jste spolupracujícím manželem.
Pokud jste nezaměstnaní a pobíráte dávky v nezaměstnanosti, dávky v nemoci nebo dávky v invaliditě, máte také nárok na mateřskou dovolenou a mateřskou dovolenou. O to požádáte u Agentury pro pojištění zaměstnanců (UWV).

Kdo je způsobilý?

Existuje nový přínos: schéma nezávislého a těhotného (ZEZ). Pokud jste nezávislý podnikatel nebo osoba samostatně výdělečně činná a jste těhotná, máte šanci na tuto výhodu. Ste také způsobilý jako manžel nebo partner podnikatele.
Výše dávky závisí na vašem příjmu v předchozím roce a je nejvýše tak vysoká jako minimální mzda. Pokud jste dobrovolně pojištěni, obdržíte pouze dávku ZEZ, pokud je vyšší než výhoda z dobrovolného pojištění.
Přínos ZEZ trvá nejméně 16 týdnů. Výhoda může začít od 6 do 4 týdnů před dnem po datu splatnosti. Například jste vypočteni 19. ledna. Den po datu splatnosti je 20. ledna. Můžete požádat o vaši výhodu mezi 6 a 4 týdny před 20. lednem, tedy od 9. do 23. prosince.
Také můžete mít výhodu v den doručení v případě, že se vám líbí 6 až 4 týdny před datem splatnosti.
Po doručení máte vždy nárok na dávku nejméně 10 týdnů.
Požadujete výhodu v UWV nejpozději 2 týdny před požadovaným datem zahájení.

Kolik se dostanete během mateřské dovolené?

Jako zaměstnanec dostanete pouze 100% své denní mzdy.
Jako samostatně výdělečně činná osoba je režim ZEZ nejvýše zákonem stanovenou minimální mzdou. Pokud jste pracovali alespoň 1225 hodin jako osoba samostatně výdělečně činná v roce před porodem, obdržíte maximální dávku (na úrovni minimální mzdy). Pokud jste pracovali méně než 1225 hodin v roce před svým narozením, vaše dávka bude nižší. Úroveň ZEZ pak závisí na zisku v předchozím roce.
Pokud jste nezaměstnaní a získáte dávku v nezaměstnanosti, dávky v nemoci nebo dávky v invaliditě z povolání, částka vaší mateřské dávky se rovná vaší obvyklé dávce.

Jak se ptáte?

V každém případě potřebujete mateřský certifikát, který si můžete požádat o mateřskou dovolenou. Toto je prohlášení lékaře nebo porodníka, které mimo jiné uvádí pravděpodobné datum dodání. Informujte svého zaměstnavatele nejméně tři týdny před požadovaným počátkem dovolené.
Po skončení porodu máte nejméně dva dny, než to oznámíte zaměstnavateli.
Pokud nemáte zaměstnavatele, musíte se obrátit na správní instituci a vyžádat si požadované formuláře. Udělejte to nejméně dva týdny, než si budete chtít vzít dovolenou. Formulář lze stáhnout na adrese www.uwv.nl.
Dodání musí být také oznámeno administrativní instituci do dvou dnů.

Jak dlouho trvá mateřská dovolená?

Pokud jste těhotná, máte nárok na mateřskou a mateřskou dovolenou. Celkem se tato dovolená skládá ze šestnácti týdnů. Můžete se rozhodnout - v rámci určitých pokynů - o tom, jak tuto dovolenou využijete:

- zahájení dovolené: čtyři až šest týdnů před narozením
- konec: deset až dvanáct týdnů po narození

Pokud se rozhodnete pro dovolenou šest týdnů před datem splatnosti, ale vaše dítě se narodilo o týden dříve, pak máte pět týdnů mateřské dovolené. Práce je prodloužena o týden. Ve všech případech máte tedy alespoň šestnáct týdnů dovolené. Pokud budete mít dovolenou šest týdnů před datem splatnosti, ale vaše dítě se nakonec narodí týden po datu splatnosti, budete mít stále nárok na deset týdnů po narození a máte další týden dovolené!

Nechte ho

Váš partner má také nárok na mateřskou dovolenou, jen se nazývá "mateřská dovolená" a to neznamená mnoho. Dostane dva dny volna. Když se domníváte, že většina otců v těchto dnech musí také prohlásit své dítě v matričním úřadě, zbývá jen velmi málo času. Několik dalších dní dovolené bude vítáno.

Víte, že ...

Nemůžete pracovat znovu až do 42 dnů od dodání nejdříve? Dokonce i když jste chtěli, musíte zůstat doma na chvíli.
Pokud chcete během rodičovské dovolené čerpat mateřskou dovolenou, můžete svou rodičovskou dovolenou na chvíli zastavit nebo přerušit. Musíte za tímto účelem podat žádost zaměstnavateli, ale to nemůže odmítnout. Můžete později přerušit rodičovskou dovolenou. Proto si ponecháte právo.

Zanechte Svůj Komentář